中秋节送领导什么礼品好中秋节送领导礼品送什么合适 _云知道

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我会用最简单直白的语言，教你最快地认清职场真相，改变困境！
强烈建议你关注我（已帮助1000+读者脱离困境，获得晋升）

最近我在读者群里，发了几段中肯的建议：
马上中秋了，大家该考虑考虑给领导买点什么礼品了。多买少买十分心意，只要你还在职，还想在这阵艰难的大环境下干下去，送了总比不送好。
职场小白最纠结的是不敢送和没有送礼意识。
我想告诉你的是，当官不打送礼人。你需要经历的只是普通流水线一样的流程罢了。没啥特殊的，也没啥不好意思的。
一定还有很多小伙伴想不通这件事，认为送礼行为是肮脏的，那么我建议他最好的方法是拔高自己，换位思考：
想想如果自己是领导，手下人A完全不搭理你，无视你，手下B非常殷切上心的给你送礼物，这时你的心里感受会是如何，未来你会格外照顾谁。
我想即使是一个非常刻板的领导，也不愿意培养的都一堆白眼狼吧。
总之一句话：送不送是你的事，收不收是领导的事。这事与追求女生没啥两样，尝试过来，死皮赖脸就可能成功。不去尝试，即使人家对你也有好感，也丝毫不会再有下文。
人生就是这么奇妙！
好几位入职时间不长的小伙伴们问到：
1、感觉虽然我在体制外工作，但是我们都有专门的廉政部门，还专门部门内宣贯过，想送领导送礼拉进关系，听到宣贯以后马上又不敢送。
2、我是在国企，单位每周都廉政教育，是不是一定不应该给领导送礼呀！
我淡淡的回复的一句：

太多的话只能在私密的知识星球分享，在公众号和微信群这种公域容易被封。用下面这个小故事来表达想对你们说的话吧：
临近中秋假期，处长说：“你们别送礼啊，我对大家一视同仁，你们别担心。”
会后，刚入职的小许却发现，后勤主任给领导送来了月饼，处长拿着礼盒啧啧赞到：“今年新的后勤主任很会做人嘛。”
小许有点凌乱，处长这是要收礼还是不收礼的意思呢？我中秋节到底要不要给领导送礼呢？
与其说它是段子，其实它可能就是每天都发生在你的周边，只是你一心忙于工作，没有用心去观察。
你以为那些每天游手好闲的同事们都在傻乎乎地挥霍人生吗？其实他们才是真正的人精，不干活，却把大把的精力都放在了揣摩领导意图上了，不然领导哪掌握了那么多信息，为什么提拔的名单上永远没有埋头苦干的人呢。
一、送礼这件事应该怎么来做，总结下来：
送礼的目的无外乎两个：有求于他人，维系上下级关系。
有能力的人和想要晋升的人都想要更好的发展空间，所以才会去送礼，送礼就是想要得到领导的特殊照顾，领导也心知肚明。
1、应该给领导送礼，不过要送得恰到好处。
而且在送礼的时候要表示自己没有背景，可以为他所用，如果对方也认可你的能力和人品，那么以后就会好混很多。送礼同理。最让人感动的不是最贵的，而且最用心出现在最需要的时机的。
2、给领导送礼一定要用心，需要了解你的领导喜欢什么。