一定要送感兴趣的礼品拒绝的情况才会降低，比如你的领导喜欢写字，你就送跟笔相关的礼品，如果你的领导喜欢文玩，你就送菩提手串之类的，同时匹配着相应的刷子之类的东西，或者你无意中听到了你领导喜欢什么，那你就送过去，这样也能体现你特别“会来事” 。
3、求人时才送礼是大忌，功夫一定要花在平常 。
要做好送礼不止一次的准备，不可能中秋节临时抱佛脚，对方就会给你帮助 。
4、你送的礼最好超出对方预期 。
我曾听闻过提着一箱伊利牛奶求人办事的，直接被领导拒绝 。该同事还以为领导真的高风亮节，殊不知他心怡的职位被另一位送茅台的同事拿下了 。
5、别赶着过节的前一天送 。送的人太多 。
扎堆送礼送了也感动不了领导 。提前点，争取做第一个，人家才能记住你的情意 。
恋爱很多，你记忆最深的永远是你的初恋，即使很短暂，很平淡，你也刻骨铭心 。这就是时机选择的重要性 。
送礼的时机上，节前一周左右是送礼高峰期，这时候你再去拜访容易扎堆 。领导记不住你，也容易被蹲守的纪检人员抓个正着，给领导带来不必要的政治风险 。
6、送礼过后上班一定要低调，做事要稳重不能冲动 。
在工作的时候不要太过于张扬，与周边各位同事打好关系，这样领导在遇到机会的时候，第一时间会想到你，推动事情时才阻力最小 。
二、领导为什么会拒绝一些送礼的人：
1、在你没有一定的基础情况下，最好不要去送礼 。这个基础指的是两点，一是与领导级别相差太多，隔着好几个层级，领导肯定不会收你的礼物 。
二是，由于你与领导层级相差太多，财力品位自然相差太大，领导自然不会收你的“薄礼”
2、如果你平时的表现很一般，又没准你的领导可能正因为某种情况下看你的工作表现不太满意，你这个时候去送礼就得不偿失了，反而会引来不必要的麻烦 。
三、送礼究竟应该送什么？
产品的选择上，大家一般送烟、酒、茶、卡，你可以一定辟蹊径，选一些比较少见的保健食材或者针对领导家属的特殊需求，选择一些比较有新意的产品 。
比如有孩子大一点的可以送数码产品，也可以给领导夫人送些首饰 。
不同场合应该送不同的礼品，我在知乎上发表了太多的文章 。
最近应很多读者要求，我正在精心制作一份随身网络版“送礼地图”，涵盖所有场合，可以无脑使用，方便随时查阅，有兴趣的可以私我免费领取 。
1、一位读者说，之前一直瞎送，是个领导就送，亏麻了，反思了 。之前有个高升的领导生二娃了，我送了孩子一个金锁，花了我几w，到现在没用到这个领导，估计以后他去外地更没用了 。
我想说现在大家挣钱没有原来容易了，以后要注意提高下性价比 。有钱花在刀印上 。因为赚钱不容易，领导的人性也会变贪婪，好多都肉包子打狗 。
现实一点的话，调走了、退休了，基本没用了 。看性价比如何判断下未来可能的业务关系吧 。
2、一位读者说，直接送钱多方便，还要这么麻烦吗？
我认为这是生意人的做法，不适合普通职场人 。刨除赤露露的行贿不说，很多领导都是年薪百万，你送多少是好呢 。这事，每个人情况不同，收入不同，好好琢磨下 。
3、我爱人说平时买点水果，吃的，中秋送礼顺便送个月饼，日常给领导维护感情 。我觉得不用，送少送好就行了，而且中秋送月饼这个事儿还是拉倒了，该送送，该送酒送酒，您说呢？
我觉得这位读者的思维是爷们思维 。男人的维系方式 。他老婆的思维是从情感突破 。都没有错 。送礼只是要选择一个符合自己性格的，对方才更容易接受 。
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