工作是为了什么如何才能喜欢上自己的工作( 二 ) _云知道

有段时间我在帮公司招聘人员时，看到很多人做了不少不同行业的工作，于是就好奇问他们怎么会选择做这么多不同的工作，有些人回答说是以前的工作太枯燥了，日复一日都是重复的，所以想换不同的行业多去体验。
这个回答本身是没有什么问题的，尤其是年轻时我们都会鼓励人要多出去体验。但如果想要体验的原因是因为工作太枯燥，每天都是重复的，可能最后自己会失望，因为就算你换了很多不同的工作，最后你会发现每一份工作可能都会进入到这个重复枯燥的阶段。
因为一份工作如果要做的熟练和极致，就需要不停地日复一日的练习，而练习本就是个重复的过程。
所以我们常说想要成功就要耐得住寂寞，经得住枯燥，受得住空虚。而这些时刻都是必须要一个人去度过的。如果没有足够强的心志，要如何才能抵抗住这些反人性的时刻？

2、不喜欢的工作要怎么对待？有很多人可能会说，如果是自己喜欢的、感兴趣的工作，那么一定可以比较轻松地度过这些枯燥的时刻。那如果要是做着自己不喜欢的工作，要怎么做才能让自己投入工作呢？经常会看到很多人在网上问，不喜欢现在的工作，但是出去又不知道自己能做啥，所以不知道到底要怎么才能摆脱这种困境？

有时候面对工作，我们好像总是喜欢也总是很容易就说一句，我不喜欢这份工作，好像一句不喜欢就能减轻自己对这份工作没做出全部努力的愧疚。

所以网上有句话说，废掉一个人最好的方式就是让他只去做自己最喜欢的事。
我觉得我们在面对一份工作时，大部分时候做的好与不好，并不是因为我们喜欢或者不喜欢，而是因为我们并没有付出全部努力，只是想给自己的退缩找个借口。
有多少人是在一开始或者是一直做着自己很喜欢的工作呢？我们以稻盛和夫的经历来看，在一开始从事新型陶瓷的研究工作时，稻盛和夫也跟所有年轻人一样都是没兴趣的，他大学学的是最热门的有机化学，跟陶瓷研究没什么关系，想去专业对口的公司，结果没被选上，最后没办法才进入松风工业，这家公司做的主要就是生产绝缘瓷瓶。后来研究新型陶瓷也是被分配的，不得不做。
按照我们现在年轻人选择的标准，可以说是没有一项是自己感兴趣主动选择的，都是被动选择的。
【工作是为了什么如何才能喜欢上自己的工作】进入公司之后，稻盛和夫发现公司没有像样的实验设备，也没有人指导他，在这样一个又穷看起来又没前景的公司，让你去热爱自己的工作，确实很难。面对这样的状况，大部分人都会选择辞职，稻盛和夫一样，只是后来辞职没成功，又被迫留下来。