关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定，企业可以根据自身的情况决定发工资的时间，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话，那么就应该提前在最近的工作日支付，而且工资至少每月支付一次，如果是实行周、曰、小时工资制的话，也可以按周、日、小时支付工资 。
法律依据：【发工资日期有什么讲究】根据我国《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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