旷工开除就是解除与其的劳动合同 ， 关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行 。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损失，也是可以要求其进行赔偿的 。
【旷工开除怎么处理有什么法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 。
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