1、图尺度考核法(Graphic Rating Scale ， GRS)
2、交替排序法(Alternative Ranking Method ， ARM)
3、配对比较法(Paired Comparison Method ， PCM
4、强制分布法(Forced Distribution Method ， FDM)
5、关键事件法(Critical Incident Method ， CIM)
6、行为锚定等级考核法(Behaviorally Anchored Rating Scale ， BARS)
7、目标管理法(Management by Objectives ， MBO)
8、叙述法
【企业绩效考核方法，分享给大家学习】9、360°考核法
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