金融销售工资一般是多少钱金融销售工资吓人( 三 ) _金融销售工资吓人

证人田某1的证言∶证明吴畏是主管他们基金销售业务的领导，主动提出了让她给赞助点钱，她担心不给影响关系和考核，2019年上半年她送给吴畏3万元。2019年5月，吴畏将某银的一只专户产品放在大某营业部，并说以后某银公司的其他基金需要销售的时候要求大某营业部帮忙多销售一些，某银这只基金专户产品产生了大约28万余元的佣金奖励提成，她让员工取现之后交给她，发放奖金后员工取出来的钱不够15万元，她就又从家里的备用现金里拿出来两万七千多元，加上之前放在保险柜里的钱凑齐了15万元给了吴畏。

证人申某的证言、佛山顺德某营业部2019年度绩效考核方案、2019年分支机构绩效奖金-佛山顺德某路证券营业部通知、关于补发申某2019年奖金的会议纪要∶2020年5月18日，他们召开的一次经理办公会，主要研究给他发放2019年15万元奖金。因为当时入职时，田某1总经理承诺他的工资按照部门经理标准，但是他还要签订两年业绩承诺，这两年的业绩承诺都按进度刚好完成，但是他的薪酬还是没有部门经理的标准。经会议讨论，一致同意从公司下发给营业部的专项奖金池中支取150，000元给申某作为补充奖金。

不难发现，上述供述、证言中多次提及了考核、业绩等内容，反映了此次受贿案件的一个根源性问题。此外，多名证人证言还进一步指出，基金公司把纯引进的专户产品放在公司，要么是用该产品产生的分仓佣金折抵之前的欠量，要么就是为了以后更好的合作。
判决书中指出，吴畏的岗位属于专业技术序列，除了领取公司规定的薪酬外，不可以领取其他的薪酬，除非公司制定了明确的规定。根据系列证据，公司基金销售管理办法及历年薪酬奖励政策，薪酬奖励一般针对的是分支机构工作人员。然而，整体来看，即使有明确规定，吴畏还是选择铤而走险。
本文源自财联社采访人员林坚