14.面对矛盾有办法 ， 面对问题有路径 。要增强改革定力、保持改革韧劲，注重研究改革遇到的新情况新问题，锲而不舍、坚韧不拔 ， 提高改革精确发力和精准落地能力 。
15.发现问题是能力，解决问题是本事，提交问题是胆识 。提交问题时，不要交“填空题”，最好交“选择题” 。在讨论问题时 ， 大家要“七嘴八舌”，这样，执行时才能“鸦雀无声” 。
16.对干部群众反映的突出问题，釜底抽薪、源头防控；对长期在原地打转转的老大难问题 ， 多管齐下、标本兼治；对制度操作性不够的问题，完善程序、释放效力；对改革中出现的新情况新问题，及时回应、突破创新 。
17.要凝心聚力，统筹谋划，把抓部署、抓统筹、抓方案、抓落实、抓督办、抓宣传等关键环节衔接贯通，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，一个方案一个方案有序推出 。
18.要创新工作方式，完善工作流程，对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，确保听到真声音、发现真问题、找到真药方，最大限度使提出的改革方案符合实际、符合改革要求、切实解决问题 。
19.突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度 ， 突出督察落实，把具有标志性、引领性的重点改革任务抓在手上，主动出击，贴身紧逼 。
20.要在发现问题、解决问题上下功夫，提高督察实效 。对督察发现的问题 ， 要认真研究梳理，分门别类列出问题清单，轻重缓急研究解决办法，体现发展要求，承载历史成果，顺应时代大势 。
21.做好年度工作总结 ， 既要兼顾全面、又要突出重点 ， 既要讲成绩、也要说问题 。要把改革年度账本点清楚，把抓改革落实的战术打法弄清楚，把改革成效理清楚 ， 把改革遇到的矛盾和问题搞清楚 。
22.深入乡村“望”民情，观基层风貌；倾听建议“闻”呼声，查百姓需要；放下身段“问”计策，纳民间良方；把准脉搏“切”症结，解群众难题 。
23.瞄着问题去、追着问题走，坚持共性问题和个性问题、新问题和老问题一起解决，坚持治标和治本协同推进 ， 在解决问题、补齐短板的过程中不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性 。
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