【采用什么方式变更劳动合同】
变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。
变更劳动合同，应当采用书面形式 。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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