4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检 。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时 ， 不再进行递补 。
(八)考察
体检合格的人员即为考察对象，在衡阳市人力资源和社会保障局进行公示 。考察由各事业单位主管部门会同用人单位组织实施 。考察工作要突出政治标准 。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况 。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况 。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明) ， 取消聘用资格，由此造成岗位招聘计划出现空缺时，不再递补 。
(九)公示
市招聘办会同事业单位主管部门按照程序和标准 ， 根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员 ， 衡阳市人力资源和社会保障局组织对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查，并在衡阳市人力资源和社会保障局进行公示 ， 公示期为7个工作日 。公示期间接受考生和社会各界的监督 。
拟聘用人员名单公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用 ， 待查实并做出结论后再决定是否聘用 。拟聘用人员名单公示后 ， 出现岗位招聘计划空缺时 ， 不再递补 。（十）聘用
【2022衡阳市直及部分县市区事业单位招聘程序流程】公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳市事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单 。衡阳市人力资源和社会保障局按规定核准备案后，由各事业单位按规定程序办理聘用手续，签定聘用合同 。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员（没有社保缴费记录的）试用期为1年，其他的试用期为半年 。试用期满考核合格者 ， 正常转正定级 。考核不合格者 ， 取消聘用 。
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