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福建省高层次人才认定资格条件( 二 )

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24.中国政府友谊奖；
【福建省高层次人才认定资格条件】25.全国创新争先奖(授予奖牌的团队带头人，授予奖章的个人)；
26.全国杰出专业技术人才；
27.国家级教学名师；
28.国家级教学成果特等奖第一完成人；
29.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖第一完成人；
30.高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖第一完成人；
31.国医大师；
32.国际著名建筑奖(见附录第11条)、著名文学奖(见附录第12条)、著名电影、电视、戏剧奖(见附录第13条)、著名音乐奖(见附录第14条)、著名广告奖(见附录第15条)中最高级别个人奖项 。
(四)近10年内所承担科研项目获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才 。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分 。“☆”对应奖项直接入选A类人才 。

福建省高层次人才认定资格条件


(五)经认定单位研究并报省委人才办审定，相当于上述层次的其他高层次人才 。
B类人才还须符合下列条件之一：
(一)近10年内曾入选以下人才计划(工程、项目)
1.国家级重大人才计划青年项目；
2.国家“万人计划”青年拔尖人才项目；
3.享受国务院政府特殊津贴人员；
4.长江学者奖励计划(“青年长江学者”称号获得者)；
5.新世纪百千万人才工程国家级人选；
6.中宣部文化名家暨“四个一批”人才；
7.科技部“创新人才推进计划”；
8.科技部(国家外国专家局)“高端外国专家引进计划”；
9.财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”“国际化高端会计人才”；
10.中国科学院“百人计划”；
11.福建省引才“百人计划”(团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者)；
12.福建省引进高层次人才(B类人才，含引进台湾高层次人才)；
13.福建省引进台湾高层次人才“百人计划” 。
(二)近5年内曾担任以下职务或项目(课题)负责人
14.国家重点实验室副主任(分管科研工作，下同)、学术委员会副主任，国家技术创新中心(国家工程实验室、国家工程技术研究中心)、国家工程中心、国家临床医学研究中心副主任；
15.福建省创新实验室分管科研工作副主任；
16.国务院学位委员会学科评议组成员；
17.全国专业标准化技术委员会主任委员；
18.原国家“863计划”课题负责人；
19.原国家“973计划”课题负责人；
20.原国家科技支撑计划课题负责人；
21.国家重点研发计划课题负责人；
22.国家科技重大专项课题负责人；
23.国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目(自由申请)、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目(重点支持项目或集成项目)、重点国际(地区)合作研究项目、联合基金项目(重点项目或集成项目、中心项目)负责人；
24.国家社会科学基金重点项目负责人；
25.教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”(“111”计划)项目负责人；
26.教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人；
27.科技部(国家外国专家局)高校国际化示范学院推进计划外籍负责人；
28.国家一级学会理事长或执行理事长；
29.高等院校国家重点学科带头人；
30.中国企业100强(见附录第1条)总部董事会成员，控股二级公司董事长、总裁(首席执行官)、首席技术官1年以上，或世界500强企业(见附录第1条)总部董事会成员，集团公司中层正职及控股二级公司主要负责人、集团公司技术研发和管理团队核心成员；(注：本条仅限引进人才；所在企业入选过世界500强即可，不一定为申报人在职期间入选)

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