62.近5年内以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准，见附录第5条)发表论文5篇，同时须具有副高以上职称或博士学位；
63.近5年内以第一作者(排名第一)或通讯作者(排名第一的单位)在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文5篇或在中文社会科学引文索引(CSSCI)收录期刊(不含拓展版)发表论文7篇，同时须具有副高以上职称或博士学位；
64.有1年以上工作经历、近5年内毕业于以下学校或专业的博士：①国际知名三大世界大学排名(见附录第3条)最新同时排名前100大学；②国际知名三大世界大学排名最新同时排名前150大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名(见附录第3条)之一排名前30；③国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名之一排名前20(山区地市和重点县放宽至前40)；④教育部最新全国学科评估A+学科的专业 。
(七)各设区市每年从省级(含)以上高新技术企业、重点培育的行业企业、新引进的重点企业(项目)中各选出10家左右企业(共30家)，根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，每家企业每年经集体研究、内部公示等程序推荐不超过2名骨干人才 。各设区市每年可从上述推荐人选中自主认定不超过10名C类人才 。人选须备注“自主认定” 。具体办法由各设区市组织部门牵头研究制定，报备省委人才办 。补助经费由省级财政和人才所在单位同级财政各承担50% 。
(八)经认定单位研究并报省委人才办审定，相当于上述层次的其他高层次人才 。
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