【五险一金怎么扣 工资4000扣完五险剩多少】法律分析：五险一金由参保单位确定缴费基数 。
养老缴费基数：1. 单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险） 单位缴费比例 。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法 。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户 。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算 。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数 。（2） 本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数 。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数 。
医疗缴费基数：1. 单位缴费：职工工资总额的6%左右 。2. 个人缴费部分：本人工资收入的2%
工伤保险费缴费基数：用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳 。用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情 况确定
失业保险缴费基数：单位缴费：工资总额的2%,个人缴费部分：职工本人工资的1% 。为减轻企业负担，促进扩大就业，人力资源社会保障部、财政部数次发文降低失业保险费率，将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,个人费率不得超过单位费率 。实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30
住房公积金缴存基数：根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择 。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例 。缴存比例取1%的整数倍 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。国家建立全国统一的个人社会保障号码 。个人社会保障号码为公民身份号码 。
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