五、协助编制公司的安全管理制度及应急预案 。
协助编制《项目实施阶段事故管理制度》《安全文明施工管理考核办法》等制度及《应急预案》和《突发环境污染事故应急预案》 。
六、积极做好公司安全管理动态的宣传工作 。
作为一名兼职的信息宣传报道员及时将公司举办的安全活动、安全检查通过公司简报及党群工作部进行宣传 。
七、深入现场做好安全管理工作 。
每天对现场进行巡查 ， 对发现的问题及时责令整改 ， 每星期联合监理单位对现场进行一次安全检查 ， 对检查出的问题以整改通知书的形式下发到施工单位进行限期整改 ， 对整改情况进行跟踪督办 ， 做到发现一条、整改一条 ， 并对整改结果进行复查验收 ， 切实做到预防和减少事故的发生 。
八、存在的不足：
三个月来围绕自身工作特点做了一定的努力 ， 也取得了一定的成效 ， 但是与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距 ， 主要表现在对安全相关的法律、法规、标准、规范不是很熟悉及安全管理经验不足 ， 不过 ， 我相信 ， 通过自己的努力和学习会成为一名优秀的安全员 。
员工试用期自我总结15 每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人 ， 目前 ， 我还不是这个人 ， 因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善 ， 但是我有敬业的精神和努力的实践 ， 我相信 ， 不久的将来 ， 我一定可以完成那样的任务 。
以下以时间为序 ， 对两个月试用期的工作进行简单的回顾总结：
5月14日 ， 我到公司报到 ， 左臣刚的话我记忆犹新：服务工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神 。
5月17日 ， 谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要内容 。
5月20日 ， 李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务 ， 使我从大事不注意 ， 提格到小事要仔细 。 期间 ， 得到了同事杜延君的多方帮助 。
5月29到31日 ， 我们同一批的新员工一同参与我们“温泉公司内部的培训” ， 我以理论不及格宣告准备补考 。
6月1日 ， 我从2部调到园林 ， 当时当班的领班是李捷 。 他交给我先向邓洁（女）学习 ， 别看是个女娃娃 ， 做事还真比我有干劲 。 佩服、佩服 ， 一定要改善自我 。
6月？日 ， 温泉公司的员工会议让我思索良深 ， 我更加坚定了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的勇气 。
6月里 ， 我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流程 。 其间 ， 各位同事都无私指导让我进步很快 。 受公司安排 ， 有幸参加温泉文化和服务意识的培训 ， 丰富了旅游服务产品的相关知识 ， 对后续的工作有足够的帮助 。
至今 ， 已经对服务意识的要求进行了两次心态调动 ， 最棒的心态能够在7月初内调动完毕 ， 服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进行中 ， 正期待转正的那天 。
在这两个月里 ， 我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作 ， 从略知一二到基本熟悉 ， 算是一个小小的进步和成功 ， 而取得这个成绩的时候 ， 我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个机会 ， 李钢对我（们）职业规划的指导 ， 主管的中肯提点 ， 领班交给我有挑战性的任务 ， 所有员工在工作、生活的方面的帮助!
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