进部门的第一天 ， 感觉技术部业务角色配置比较齐全 ， 开展工作也比较方面 ， 但经过一段时间的接触之后发现 ， 技术部应有的技术深度不够 ， 在开发模式上也没有一个技术可靠性裁决平台或者角色 ， 所以我在工作前期就规划了这个平台-----测试 ， 而且在这个平台上 ， 我相对也投入了比较多的时间和精力 ， 以COD不稳定性分析为测试起点 ， 加强这个平台的建设 ， 因为我知道 ， 仪表的好坏不是研发人员自己说了算 ， 是客户说了算 。 我相信 ， 这个建设不但可以解决问题爆发在产线上的尴尬(严重问题) ， 也可以提高新产品性能及缩减运维成本 。
技术部目前在公司还是个多面手 ， 这个角色虽然可以有效地解决公司面对的一些问题 ， 但如果没有一个统筹的规划 ， 会造成管理方面的混乱-----部门人员避重就轻的做事、产品技术深度没有人挖、产品资料不齐全、新产品开发无亮点等影响公司品牌和形象的问题 。 目前 ， 我在推进部门流程建设和工作规划建设 ， 接下来推部门平台建设 ， 就是通过这种方式来改善部门业务模式 ， 打造一个可依靠的部门 ， 可站在公司部门前端做标杆的部门 。
目前 ， 由于业务需要 ， 我的工作重心还是放在技术平台建设上 ， 等技术裁决平台能真正起到它的作用后 ， 我会把工作重心向新项目开发转移 ， 我希望能依赖现有的团队 ， 当然也不排除引进新的人才 ， 这一点还请领导支持 。
后续业务计划：
1、 适应公司新表的导入和生产销售 ， 我计划而且有信心将公司目前的水质预处理产品性能提升和成本缩减 。
2、 引导市场部向工业水监测领域推广 ， 在这个行业占有一席之地 。
3、 地表水监测系统 。
部门月工作总结4 经过开学近两周的适应期 ， 三月份青协的工作逐渐进入正轨 。
首先 ， 办公室在三月份进行了两次部门例会 。 第一次会议的主要内容是新学期的部门人员调动和部门工作任务的重新分配 。 虽然部分同学由于各种原因选择了离开青协 ， 但是很高兴上学期的大多数同志仍然继续留在青协发挥自己的力量 。 会上我们就上学期的工作进行了总结交流 ， 并根据总结的工作经验教训重新安排了部门人员的工作 。 第二次会议主要是交流学习了活动的策划组织 ， 并根据成员的建议确定了下一阶段的约五个部门活动 ， 安排了相关的负责人员 。
其次 ， 我们还参加了一次青协全体例会 。 会上陈松向青协其他部门具体讲解了活动组织策划的流程和注意事项 ， 还介绍了办公室前一阶段的工作和活动组织情况 ， 并交流了下一阶段办公室将会开展的特色活动 。 卢杰具体介绍了办公室材料统计小组的成立目的和工作方式 ， 青协的材料整理做了比较详细的介绍 。 居俊雅介绍了青协活动财务的统计和报销注意事项 。
由于开学时间相对比较短 ， 三月份办公室只进行了“爱眼护眼公益宣传”一个部门活动 。 此次活动通过义务为同学洗眼镜、爱眼宣传和保护眼睛知识问答等环节 ， 宣传了“爱眼护眼 ， 珍爱光明”的主题 ， 取得了预期的效果 ， 也得到了同学们的肯定 。
此外 ， 办公室活动考核小组的成员还先后参与了活动部的“阳光支教”、“让题库找到新主人”和义工部的“全国中小学生安全教育宣传”活动 ， 了解了其他部门的工作 ， 并对参与活动的人员进行了考核 。 同时积极整理活动的策划、图片、总结、费用等 。 认真履行了办公室的部门职责 。
推荐阅读
- 年度部门主管个人工作总结
- 学生会外联部部门工作总结12篇
- 学生会自律部工作总结
- 学生会成员工作总结15篇
- 客服部门年终工作总结12篇
- 几月份适合种菜籽 菜籽什么季节适合播种
- 光遇2.9任务攻略 光遇2月9日每日任务怎么做2022
- 大话西游手游月饼配方是什么 大话西游手游月饼制作2022
- 光遇2.9季节蜡烛位置 光遇2022年2月9日季节蜡烛在哪
- 光遇2.9大蜡烛位置 光遇2022年2月9日大蜡烛在哪