3、严肃劳动纪律：加强考勤管理 ， 在全上下协助下抓按时上、下班时间 ， 规范考勤制度 。 严格考勤制度责任的落实 。 加强请假制度、放行条管理 ， 对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者 ， 坚决予以查实并作出处理 ， 这样即维护考勤制度的严肃性 ， 又从另一方面激励了在岗员工的积极性 ， 进而大大改善了的工作作风 。
4、认真做好常规工作 ， 包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作 。 每周对全厂各部门人数进行汇总 ， 对新进、离厂、调动人员进行备注汇报 。
二、行政方面
1、贯彻执行领导指示 。 做好上、下联络沟通工作 ， 及时向领导反映情况 ， 反馈信息；搞好各部门间相互配合 ， 综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查 。
2、根据领导意图 ， 起草工作作计划和其他文稿 。 负责来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好文件的通知、审核、传递、催办、检查 。 加强办公文件、档案管理 。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理 ， 为贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时 ， 档案管理做到井然有序 ， 随时为查询服务；加强文字材料的草拟打印工作 ， 能按规定的时间和内容要求完成 。
3、协助领导 ， 完善、制定制度 ， 并执行贯彻制度 。 与员工面对面解决问题 ， 使员工工作有章可循 ， 做到违纪有据可查 ， 使他们了解、支持后勤工作 ， 取得了良好的效果 ， 并注重后勤质量的提高 。
行政部门工作总结15 行政部是公司的承上启下的部门,不仅应不断提升对内管理水平的要求,而且对外要及时了解掌握应对政府机关单位的各项政策.众所周知行政工作是繁琐的,涵盖复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管 ， 而且还包括接待、会议,评估验厂等活动,对工作能力和责任心都是考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用.行政部人员虽不多,但在这几个月里已经竭尽全力将各项工作顺利完成.经过几个月的磨合,行政部的综合能力相比之前又进了一大步.
XX年,在公司领导的正确领导下,我们的工作重点是公司的经营方针、宗旨、和效益目标,在此基础上,紧跟公司各项工作部署 ， 着重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献.为了总结经验,克服这年度存在的不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐.同时要加强内部的培训管理工作.
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进.
2.搞好iso再认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习.
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品.
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