二、部门内部建设总结 。
（一）召开我部门本学期第一次正式会议 。 会议上，四位部长分别给新干事提出了工作要求和布置了工作任务，使新干事深刻了对大学生自学、自律的理解，生活上更严于律己、更有计划，学习上更勤于自学，工作上更积极认真 。 此次会议使新干事的会议记录、大学计划、活动策划等电脑技术以外的能力得到了一定的提高，取得了圆满成功 。 不足之处是布置给干事的任务因时间原因没有及时作出点评和纠正，今后我部会针对这方面的不足，提高我部的办事效率 。
（二）部门聚餐 。 通过聚餐，不仅增加了新干事的见面机会，使新干事之间更加彼此熟悉，尽快消除陌生感，还进一步增进了部门成员之间的感情，为以后的部门工作和生活奠定了感情基础，增进了友谊 。
（三）部门送旧活动 。 由于准备充足，活动期间一切按计划进行，活动气氛热闹，达到了增进感情的效果 。 但由于难以找到10届全体干事成员都空闲的时间段，所以送旧当天有三位10届干事难以出席 。
（四）部门男生节 。 虽然由于恰逢部门班徽设计大赛期间，部门男生节一推再推，但是部门男生节活动还算是成功举办的 。 归功于新干事的积极筹备，男生节晚会期间活动紧凑有序，活动增进部门成员感情的效果明显 。
三、班徽设计大赛总结 。
（一）前期宣传 。 此次比赛面向管院所有班级，从xx年11月7日至17日，在宣传时我们利用悬挂于人流密集处的横幅、粘贴于各大宣传栏的海报、席卷管院各个宿舍的传单、面向全校的抽奖券和帐篷咨询等方式以及微博、博客、仲恺在线、各大qq群、咨询群等网络手段，将本次大赛最大限度覆盖到各个角落，强化了宣传力度 。
（二）作品征集 。 各班学子集思广益，充分发挥创新才能，策划制作方案，设计出符合本班特色的班徽作品 。 由于通知到位，各班宣传委员都在规定时间内上交各班作品，在11月18日至20日共收到85份参赛作品 。
（三）初赛决赛 。
11月22日，我部开展班徽设计大赛初赛评选工作和召开进入决赛的参赛者会议 。 我部邀请分团委三位书记和各部门正部长共10人担任班徽设计大赛初赛评委，采用平均计分法最终选出15份优秀作品进入决赛 。 由于前期准备充足，评选工作取得圆满成功 。 当天下午召开的进入决赛的参赛者会议也按计划完成 。 但由于在联系参赛者过程中出现了无法联系现象，加之联系时间仓促，导致会议开始时间延迟了几分钟 。 今后我们一定会在时间把握上做得更好，抓紧时间，使工作按期完成 。
11月25日，我部于19：30在学术报告厅准时举行班徽设计大赛 。 决赛当晚邀请了本学院老师、艺设老师等做评委，各参赛者采用创新形式、准备了精彩的表演及ppt解说展现了班徽的内涵和特色，最终评出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，9个优秀奖和一个最佳人气奖，另外，微博转发有礼在活动截止日按游戏规则抽出了2名幸运获奖者，也在决赛现场颁发了奖品 。 由于工作分配合理，前期准备工作充分，工作人员和物资准备充足，班徽设计大赛取得了圆满成功，得到了吉燕老师的好评 。 但也存在一些不足，如观众进场签到安排不合理，造成入口堵塞等 。 今后我们会借鉴这些经验教训，不断改进，使今后的部门活动举办的越发出色！
四、部门常规技术培训总结 。
（一）10月23日举行部门本学期第一次常规技术培训 。 此项目是由梁家主负责举行 。 由于这次培训是本学期第一次常规技术培训，所以除了少数干事因事请假外，出席培训的新干事都显得热情饱满，积极认真，培训现场学习气氛浓厚，而且有四位信息中心的新干事也应邀参加了我部的此次培训，促进了两部门的交流，培训达到了预期目的 。 而此次培训的不足之处是因某些干事有课造成不能全员出席，培训存在迟到现象 。 今后我部会加强纪律作风建设，减少甚至杜绝迟到早退现象；挑好培训时间，保证尽量多的干事能参与培训 。
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