助理的实习总结( 十 )


三、针对问题我的建议
首先 , 工厂应该多关心员工 , 更多的体现人性化管理 。 多关心员工的工作和生活 , 增加员工的归属感 , 觉得自己属于这个大家庭 , 是这个公司重要的一员 。 让员工以自己在这个厂里工作为荣 , 就像海尔的员工 , 被问及你是哪里人的时候 , 每一个员工都是相同的答案 , “我是海尔人” 。 当然海尔是名企 , 现在我们确实无法比拟 , 但也是我们应该向之学习和努力的方向 。 人是有感情的 , 不是物质人 , 其实有时候非物质激励比物质激励更加有效 。 厂里面也做了这方面的努力 , 经常举办一些节日晚会 , 娱乐活动等 , 可是这些真的让员工感动了吗?深入到每个员工心里了吗?每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来 , 可以去员工关系组领一个生日礼品 。 生日礼品都是十几元的小物品 , 我觉得这样做一开始也许会使员工觉得很开心 , 久了就是例行公事了 , 习以为常了 , 特定的物品有时并不是员工所需要的 。 要让员工获得归属感 , 就要让员工觉得自己很重要 , 公司很重视自己 。 我觉得公司可以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动 。 把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日 , 上下级之间随兴交谈 , 不再是领导和员工 , 大家可以一起拍照 , 吃生日蛋糕等 , 一起分享生日的喜悦 , 增强彼此之间的感情 , 这样作为下属的员工也许会更加感动 。 会激励员工努力的工作;也可以使平时高高在上的领导更能深入的了解员工的心声 。 增强上下之间的沟通 。
四、实习小结
三个多月的时间转瞬即逝 , 但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高 , 更多是一种精神的同化和感召 。 实习的结束同时又是一个新的开始 , 在新的起点上 , 我将重新审视自己 , 不断的给自己充电 , 在提高业务能力的同时 , 加强技能训练 , 使自身在原有水平上再创新高 。
助理的实习总结8 实习是每个大学生必须拥有的一段经历 , 它使我们在实践中了解社会 , 在实践中巩固知识 , 实习又是每个大学生对于专业知识和社会实践能力的一种检验 。 作为大四即将毕业的我们更需要这样的实践 , 它不仅为我们走出校门 , 走进社会打下良好的基础 , 而且也是找工作的先决条件 , 工作经验的多少将会与你日后找到怎样的工作有着密切的关系 。
此次实习的地方是天彩广告有限公司设计部 , 我主要的工作是婚礼策划助理 。 通过此次实习我不仅在专业水平上有了很大的提高 , 也使我懂得了怎样处理好人际关系 , 在下面的文章里我将对这段实习的经历及体验加以详细的介绍 。
一、实习目的
毕业实习是大四毕业学生的一门主要实践性课程 。 是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径 , 是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程 。
通过实习 , 使我学习和了解将头脑中的灵感运用到动手上 , 将技术和实践相结合将婚礼设计和策划的工作艺术化 , 让顾客享受其中的美好感觉 。 然后培养出树立理论联系实际的工作作风 , 以及工作现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实 。 并培养进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力 。 通过实习 , 拓宽学生的知识面 , 增加感性认识 , 把所学知识条理化系统化 , 学到从书本学不到的专业知识 , 并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息 , 激发学生向实践学习和探索的积极性 , 为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础 。

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