四、危重病人的护理质量
针对科室护理疑难病例、危重症病例 ， 开展查房 ， 全科护士展开讨论 ， 各抒己见 ， 提高了护士对疑难危重病人的护理水平 ， 同时又将可能发生的护理问题想在前头 ， 提高了对护理问题的预见性和应对能力 。 我科全年无一例护理并发症发生 。
五、开展优质护理服务 ， 提升服务质量 ， 塑造医院形象
自9月份我科成为优质护理服务示范病房以来 ， 认真贯彻落实了136工程的活动精神 ， 开展优质护理服务 ， 科室还召开了生活会 ， 将相关的精神传达到每一名护士 ， 向大家说明 ， 为什么要开展这项工作 ， 取得科室护士的认可 。 同时 ， 科室也积极组织起来 ， 先是在工作安排上做了调整 ， 取消了辅助班护士 ， 施行床位包干制 ， 将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成 。 重新规划了各班职责 ， 由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等 。 护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中 。 并根据工程精神 ， 夯实基础护理 ， 提供满意服务 ， 大大提高了护理质量 ， 保障了护理安全 ， 全面提高了病人满意度 。 同时也大大提高了护理人员的专业技术水平 ， 加强了护士责任心 ， 优化了护理人力资源的调配 ， 是护理工作更加井然有序 ， 真正做到了把护士还给病人 。
六、院感与消毒隔离
在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作 ， 指派一名年资较高的护士专职进行院感工作 ， 每月组织全科护士进行院感理论知识的学习 ， 所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则 ， 按六步洗手法勤洗手 ， 定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养 ， 对呼吸机管路等全部使用一次性的 ， 一人一用 ， 按规定定时更换 ， 较前年大大减少了院内交叉感染的发生 。
七、围绕医院工作部署 ， 积极协助
认真学习医院人事制度改革相关文件 ， 按照文件精神配合医院全面展开人事制度改革 。 如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中 ， 积极选派骨干护士参与 ， 并配合院领导做好后勤工作 。 对上任的新护士长认真做好护理管理知识的带教 ， 使之尽快胜任本职工作 。 认真执行医院计划生育工作 ， 合理安排科室人员婚育工作 。
八、社会经济效益
20年全年我科共收住危重病人600余人 ， 年收入800余万 ， 我科作为危重患者的中转站 ， 大大降低了危重患者的死亡率 ， 减少了医疗纠纷的发生 ， 为医院创造了良好的经济效益和社会效益 。
在过去的一年里 ， 经过我们的努力 ， 虽然取得了一定的成绩 ， 但仍存在很多的不足 ， 如中医基础理论知识不扎实 ， 中医技术操作不熟练等 ， 在下一年里 ， 我们将继续一如既往的努力工作和学习 ， 不断开展新技术新业务 ， 鼓励发展护理科研 。 从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务 。
手术室护士年终工作总结11 20××年是全国卫生系统继续深化改革的一年 ， 一年来 ， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下 ， 本着“一切以病人为中心 ， 一切为病人”的服务宗旨 ， 较好的完成了院领导布置的各项护理工作 ， 完成了20××年护理计划90%以上 ， 现将工作情况总结如下：
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