为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性 ， 财务总监x总亲自给财务部员工作动员 ， 会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感 ， 看问题、做事情缺少前瞻性 ， 进行了一一剖析 ， 同时提出财务部不是核算部 ， 仅仅做好核算是不够的 ， 管理上不去 ， 核算的再细也没用 ， 核算是基础 ， 管理是目的 ， 所以 ， 做好基础工作的同时要提高管理意识 ， 要求财务人员在思想上要高度重视财务管理 。 如对每一笔经济业务的核算 ， 在考虑核算要求的同时 ， 还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题 ， 现在考虑不充分 ， 以后出现纰漏就难以弥补 。
二、针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置
1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理 ， 并对明细科目作简要说明 ， 目的 ， 一是统一核算口径 ， 保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容 。 这项工作本月已完成 ， 并经姚总审核 。 目前进入贯彻实施阶段；
2、配合目标责任制 ， 对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整 ， 目的 ， 一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求 。 财务内部管理报表已经多次调整修改 ， 建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证 ， 并于明确 ， 作为一定时期内相对稳定的表式；
3、针对外地公司远离集团公司 ， 财务又独立设立核算机构 ， 为加强集团公司对外地公司的管理 ， 保证核算的统一性、信息反馈的及时性 ， 提出了与驻外地公司财务工作联系要求 。 xx月份与宁波公司财务进行交流 ， 将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确；
4、对各公司进行一次内部审计 ， 目的 ， 是对各公司经营状况进行一次全面地了解 ， 为今后财务管理做好基础工作；
5、根据公司的要求对部门职责进行了修改 ， 并制订了部门考核标准 。 为了使会计核算工作规范化 ， 重新提出《财务工作要求》 ， 要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出 ， 目的是打好基础 。 内部开展规范化工作 ， 从会计核算到档案管理 ， 从小处着手 ， 全面开展 ， 逐步完善财务的管理工作；
6、会计知识的培训 ， 我们从三方面考虑培训内容
①是《会计法》 ， 要了解会计知识 ， 首先要了解这方面的法律知识；
②是会计基础知识 ， 非专业人员学习这方面知识的目的要明确 ， 目的是为了看懂会计报表 ， 为了能看懂报表 ， 就要了解一些基础的东西；
③三是如何看报表 ， 这是会计知识培训的重点 。
经过调研、沟通、设计 ， 于20xx年x月推出《xx明细分类目录及说明》；于20xx年x月x日推出《xx报表管理试行办法》；20xx年x月x日推出《xx管理试行办法》 。 会计报表推出执行x个月后 ， 从会计报表格式设置上看 ， 报表格式设置还是比较科学 ， 能比较清晰地反映会计的有关信息 。
房地产出纳工作总结6 xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾 。 年终是最繁忙的时候 ， 同时也是我们心里最塌实的时候 。 因为回首这一年的工作 ， 我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获 ， 都没有碌碌无为、荒度时间 。 尽管职位分工不同 ， 但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献 。 时间如梭 ， 转眼间又将跨过一个年度之坎 ， 为了总结经验 ， 发扬成绩 ， 克服不足 ， 现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
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