四、财务部存在的问题及解决方法
1、有关制度和规定执行力度不够， 比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能， 对于不符合规定的坚决不予支付 。
2、固定资产账务系统未建立起来， 要充分利用现有固定资产模块建立明细账， 便于公司对固定资产的日常核算管理 。
3、财务人员来自各行各业， 需加强财务人员内训， 通过学习、培训、交流来逐步提高自我， 促进内部沟通， 更好地做到上传下达 。
20xx年度工作计划
20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时， 要更进一步加强财务的监督和管理职能， 做到财务工作长计划， 短安排 。 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用 。
1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量加大， 资金需求日益增加， 我们将在公司高层领导下， 合理安排使用资金， 搞好信贷工作开展， 期间要收集、整理大量资料， 编制各类贷款报告， 与银行、担保公司人员充分沟通， 把贷款工作落到实处 。
2、与税务对接：结合新会计准则实施， 新税法动态， 密切关注营改增及相关政策是否与本企业有关， 并认真学习税法， 及时与相关税务人员沟通， 确保在税改变动情况下及时衔接 。
3、以核算为基础， 加大内控管理 。 真正发挥财务人员事前控制、事中监督、事后总结分析管理职能 。 加大内部自查、对账工作， 时时确保每笔业务准确无误 。
作为公司一员， 如何提高自我适应企业、服务企业是我们财务人员思考和改进的必修课 。 身为财务人员， 我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任 。 我们将不断地总结和反省， 不断地鞭策自己， 加强学习， 以适应企业的发展 。
财务年度工作计划 篇9 提高信贷工作质量， 新一年为加强我社信贷管理 。 树立风险、责任意识， 做到职责分明， 有序地开展信贷工作， 促进我社信贷工作规范、稳健地发展， 全面地完成信贷工作任务目标， 现对公司业务部20xx年银行信贷工作计划：
一是加强业务培训 。
从“以内控防范优先， 新的一年里 。 加强制度落实”角度加强客户经理队伍建设 。 20xx年， 着重抓好一线信贷人员的培训， 在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作顺序及要求等内容为重点进行普及培训， 较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍 。
定期组织学习金融方针政策和上级文件精神， 努力提高政治觉悟和业务素质， 增强依法合规经营的自觉性 。 同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训 。
二是加强信贷管理， 提高信贷资产质量 。
1.加强对各社及信贷员贷款权限的管理， 确保新增贷款质量上 。 严禁各社及信贷人员发放超权限贷款 。
2.加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度， 发现一起， 奖励一起 。
3.认真开展贷前调查， 准确预测贷户收益， 确保贷款按期收回 。
4.严格执行大额贷款管理制度 。
5.严把贷款审批关， 严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法， 担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等， 通过以上措施， 确保信贷资产质量逐年提高 。
6.全面进行信贷档案统一模式、规范化、规范化管理， 实行专柜归档、专人保管， 并建立调用登记制度， 保证档案的完整性 。 人员调离或换片， 贷款档案应料理移交手续， 由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字， 促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级 。
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