特殊的科室要求我们有特殊的护理方式， 作为我们科室的护理人员， 不仅要掌握一般的基础护理还要懂得特殊的专业护理， 我们护士要熟悉病史， 了解患者的精神状态， 护理要点、注意事项、对有自杀、自伤、冲动伤人、出走行为的患者随时注意其动态， 严重者安置于重病室24小时重点监护， 为确保安全还要加强巡查严防意外， 我们护士必须15分钟巡视一次， 重点患者不离视线以便及时发现病情变化， 预防意外， 特别是在夜间值班时要求我们要有更高的责任心， 做到领导在与不在一个样， 真正做到一切为了病人， 为了病人的一切 。
护士爱岗敬业演讲稿 篇6 作为年青人， 我既有 过“心浮气躁 眼高手低 生不 逢时的感叹”， 也有过“自以为是， 盲目盲从， 无所作为的迷惘” 。 但是， 来到__医院后， 看见全院职工同心同德 攻坚克难 苦心经营 誓求发展的精神风貌和工作状态后， 我沉默了 ， 也醒悟了 。 虽然我没有 机会见证医院发展的每步历程， 但我感受到了 强劲的发展气息 。 我想， __医院之所以能够实现跨越式发展， 走到今天， 正是继承了老一辈光荣传统， 靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想， 促使我的头脑立即冷静下来， 知道自己可以做什么， 应该做什么， 到底怎么做 。
作为新职工， 我没有 资格谈什么索取， 没有 资格讲什么条件， 惟独 老实守信 厚道做人 脚踏实地 努力工作 。 在 __医院这个大熔炉里， 要实现自己心中的梦想， 惟独 让时代青春在 奉献 中燃烧， 才干点燃生命的激情 。 这不 是一句空话， 也不 是一句套话， 而是我掷地有 声的承诺， 无怨无悔的选择 。
首先， 把自己定位为小学生， 以 学习的态度务实的工作 。 中国医疗市场进一步开放， 看到我院许多医务人员的危机意识 风险意识责任意识和自我保护意识逐渐增强， 为不 在 残酷的竞争 中淘汰出局， 拼命充电加油， 不 断固本强身， 重复进修， 学专科精专病， 学专业强素养……50岁不言老， 而我这样一个年青人又怎敢固步自封， 轻言放弃？医院是一所新的大学， 每位职工都是我的老师， 都是我的 学习模范， 有 许多知识需要不断更新和完善 。 这是因为， 一方面学校里学的多是理论， 而医院需要的是实践能力和综合素养， 需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路， 把学问变成医院的两个效益 。
惟独 抱着谦虚慎重务实求真的求识心态， 才干赢得四面同事的支持， 理论才会迅速转变成实践经验， 否则只能坐吃山空， 饮鸩止渴 。 另一方面， 医院竞争归根结底是人才的竞争， 在任何单位， 人才都是免费的， 庸才都是昂贵的 。 因为人才干创新远比自己成本更大的价值出来， 而庸才给再低的工资也是白投入 。 在 医院不 论领导还是职工， 每个人都是在为自己工作， 没有 人会养懒汉， 天下也没有 免费的午餐 。 所以从此刻 开始， 就要努力学习， 努力把自己培养成为一专多能的人才 。 尽快使自己由人力向人才转变， 由专一人才向复合型人才转变， 由可有 可无的人才向不 可或缺的人才转变 。
这里说的谦虚是真谦虚而不 是假谦虚， 学习是有 主观思想的学， 而不 是形而上学的学 。 既要向同事学 前辈学 领导学， 也要向患者学案例学， 甚至向医疗纠纷学 。 时时刻刻把自己定位为一名小学生， 学习临床一线人员对待科学精益求精， 严谨求实的精神， 学习行政工勤人员吃苦耐劳 默默无闻的奉献精神， 学习各级领导科学决策 举重若轻的管理能力， 切实使自己像注入了 一股新奇的血液一样， 给医院发展带来新的气息 。
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