先来说说大家最关心的成本问题，云表提供了一个永久免费使用版本，该版本适用于中小微企业，大企业要用得增加并发数 。像华为，中铁，中冶，首钢，许继电气，汾西矿业，恒逸石化，燕山大学等数以万计的企业或机构，都在使用它来开发自家的数字化应用 。上手容易，需求响应速度快在它这里，所有的IT和代码数据，研发人员早已提前写好，你只需要做的就是拖拉拽，在和excel长得很像的界面复制、粘贴、拖放即可，输入中文文本信息即可 。
你甚至不用写一行代码，当然，如果你改不了程序员的职业通病，写一点代码也是OK的，达到的效果都一样 。像OA、WMS、进销存、ERP、MES、CRM、项目管理等任意的数字化管理软件，皆可拖拉拽搭建出来 。当客户的需求出现变更时，你只要花上一分钟，就可以增删查改系统功能，在原有的系统或新系统上，进行二次开发 。
主流信息无缝集成，可以解决任意复杂业务用云表开发出来的系统，它们之间数据是互通的，主流信息无缝集成 。当然，你也不用担心数据安全问题，它提供了多种数据存储方式：云端部署，本地部署，混合部署等 。excel能做的，它也能做，excel不能做的，它也能做 。它就像是一个百宝箱，各种业务基本上都能解决 。比如数据透视、数据分析等复杂的数据运算，消息群发，闹钟提醒，即时通讯，小程序，H5，网站，外接数据源，API，条形码生成，条码扫描出入库，与用友金蝶、钉钉、企业微信、浪潮、SAP等第三方软硬件进行对接，与地磅、电子秤、PDA等工业物联网进行集成封装、权限控制、流程审批，工作流，多人协同，生成移动端app......说实话，现在一套功能完善的管理软件，价格在几万到几十万不等，而用云表这一类低／无代码开发平台，平均1－2周可以上线一套系统 。
程序员进外包公司总是加班还能呆下去吗？
程序员吃青春饭不如说吃学历饭能力饭 。外包这路子大家圈子人都知道 。或多或少肯定是吃学历的亏或者能力不太突出 。疫情之下能有工作先求稳，加班有压力也正常 。我们公司也开始要求996 。你也可以尝试去投简历面试，如果顺利就走人 。没有面试还不满现状可以有针对性的做自我提升 。等待时机，谋定而后动，特殊时期别太冲动 。有班上有工资拿，总比坐吃山空，没饭吃强 。
那些曾经做外包的程序员，后来发展得怎么样了？
说一下我身边当年的两个外包程序员吧，一个男生一个女生，现在都过得非常不错 。大概十年前，我们公司即将被大公司收购，当时有个项目，由于人手不够就请了外包公司 。这个男生和女生都是当时外包公司派过来的，男生是大专毕业，女生是某知名大学的硕士研究生毕业，只是女生专业不是计算机 。这两个人的编码能力确实很强，很快就被我的老大相中 。
在我们公司做了三个月的外包，刚好有人头可以招人了，我的老大就私下问了这俩人的意愿，这两个人都非常高兴进来 。我的老大就去找了人力，也算是走了私人关系，最后这两个人都顺利入职了 。当时这两个人对我的老大是相当感激，尤其是那个男生，因为学历的问题，如果不是我老板的助力，基本上没太多机会可能进来 。在这两个小伙伴由外包转正的过程中，公司也顺利完成了并购，我们都成了大厂的员工 。
我和这两个外包的小伙伴并肩作战了两年，大厂顺利上市 。就在大厂上市的前后，公司人员变动比较大 。走得走，留得留 。这个女生就在上市前夕离开了，因为当时她手中没有RSU，感觉留下来未来的空间不会太大 。这个男生虽然也没有RSU，但是还是选择留下 。后来这个女生辗转在好几个大厂工作，升职加薪，结婚生子，现在已经在北京的三环内拥有了一套90平的学区房 。
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