三、为员工缴纳社保费及住房公积金， 管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作， 对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉 。 面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动， 我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作 。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失， 关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否 。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我， 是对我工作能力的信任和考验 。 为了不辜负这份信任， 我大胆工作， 不懂就问， 得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助 。 此外， 我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高， 得以进一步开展工作 。
如今， 我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作 。 这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的 。
四、招聘新员工
根据业务部的实际需要， 人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作 。 回想起半年前的求职经历， 我认为自己有义务尊重每一位求职者， 以公司的利益和需要为出发点， 以公开、公平、公正为选拔原则， 把好公司引进人才、择优录用的第一关 。 我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选， 对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础 。
员工个人工作总结 篇16 为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查， 规范支行个人理财业务， 根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神， 我支行对20xx年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查， 现将开展自查工作情况总结汇报如下：
1.人员配备情况
为了确保个人理财业务的合规销售， 支行配备了专职理财经理一名， 该人员已通过xx银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书 。 所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售 。 鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生， 现已全面杜绝 。
2.销售流程
支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品， 并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)， 理财经理根据其评估结果， 向客户推荐相应得理财产品 。 《评估报告》经理财经理与客户进行签字后， 交由支行理财主管审核并签字， 单笔购买金额超过100万的客户， 《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字 。 自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核， 已补交给支行主管审核 。
在具体的理财产品销售前， 理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息， 让客户在充分了解产品的基础上作出选择 。 理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整 。
3.资料档案保存
20xx年以来， 所有理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整， 并按期装订成册， 入库统一保管， 其中， 《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制 。 支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案， 方便及时了解客户情况和日后与客户沟通 。 本次自查中发现有些风险评估报告未装订建表， 拟定于今天下班前完成建表装订工作 。
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