在刚进入德汇就参加了新员工入职培训 ， 对德汇有了一定的了解 ， 并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划 。 使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目 。
每周的内训 ， 让我们了解到公司其他部门的工作 ， 这便于我们对整个集团有更全面的了解 ， 也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作 。
"天天课堂"上播放的讲座 ， 翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理 ， 王强教授教我们如何快乐的工作 ， 还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识 ， 这些无一不使我们的思想有了一定提升 。 这将是我人生成长道路上最宝贵的财富 。
三、优秀的团队成就美好的未来
从第一次踏入德汇人力资源部面试时 ， 就被那种和谐、轻松的氛围所吸引 。 在这一个月的时间里 ， 大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作 ， 不断地成长 。 德汇宣言里所讲"成功由集体分享 ， 失败由集体共同分担 。 "在人力资源部这句话虽然言过其重 ， 但也不无体现 。 同事之间在工作中互相帮助、群策群力 ， 毫无保留的分享自己的经验和成功 ， 我想只有这样的团队 ， 这样的工作环境才能引领部门和公司的成就 ， 进而实现个人的成功 。
德汇崇尚爱心 ， 关爱员工 ， 全力为员工完善品德、提升能力、不断学习 ， 展现自我提供舞台 ， 这是成为德汇人的骄傲 。 今天我作为一个刚踏入社会的新人 ， 以"进入德汇成为德汇人为荣" ， 感谢德汇给我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我的机会 ， 机会是德汇给我们的 ， 我们会好好把握、牢牢地抓紧它；相信通过在德汇这个大家庭里不断地学习 ， 不断地成长 ， 会有一天让德汇以"有我这样的员工为荣" 。
人力资源部实习总结6 20xx年3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习 ， 到现在也有近四个月了 ， 在这段时间里 ， 学到了很多学校里学不到的东西 。 做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情 ， 从这些小事情里 ， 看到了自己的不足 ， 同时也得到了锻炼；20xx年3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习 ， 到现在也有近四个月了 ， 在这段时间里 ， 学到了很多学校里学不到的东西 。 做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情 ， 从这些小事情里 ， 看到了自己的不足 ， 同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的"excellenceweek" ， 还在cathy的帮助下完成了一个小项目 ， 期间出了一些小问题 ， 但最后还算是比较成功的 。 总的来说 ， 这段实习经历给了我很多不一样的体验 ， 我想这对我以后的职业发展会有很大的影响 。
首先 ， 工作要细心、踏实、积极、负责 ， 有自己的想法 。
人事部的工作是比较琐碎的 ， 但是再琐碎的事情也要用心去做 ， 认真到每一个细节 。 就像我刚开始接触的更新20xx年pbp的工作 ， 很简单 ， 只需要在交了pbp的人后面写个"1"就可以了 。 但是最后发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致 ， 并且相差很大 。 后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了 ， 一会儿统计在a表中 ， 一会儿统计在b表中 ， 于是最后就出现了这个错误 。 在以后的工作中 ， 我更多的注意了这一点 ， 虽然还是会有些小错误 ， 但是相比第一次要好得多 。 也让我明白了 ， 任何一项工作 ， 不是一遍就能做好的 ， 第一次总不能那么完美 ， 需要有耐心地去核对 ， 甚至有时候这种核对不只是一次 。
做事负责是一种工作态度 ， 没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工 。 对于责任 ， 在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受 。 这不是一件复杂的事情 ， 从开始一家店一家店地跑 ， 到最后确定供应商 ， 到最后商定产品的种类、运输等 ， 这中间有很多细节的东西 。 这些细节需要一点一点地确认 ， 有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响 。 在这个过程中 ， cathy给了我很多提醒 ， 也教了我很多做事的方法 。 跟进 ， 一定要学会跟进 ， 特别是自己在负责的东西 ， 一定要在心里有个很清楚的印象 ， 这件事进行到哪一步了 ， 下一步可能会出现什么问题 ， 怎么解决 ， 自己心里要清楚 ， 并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展 。
