2、提高会计核算质量 。 现前台柜面共有柜员11名 ， 3人上岗不到一年 ， 其中柜员XX6月底刚刚上岗 ， 对公柜员XX由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务 。 在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票 ， 后期业务较熟悉后 ， 新柜员之间互相看票 ， 这样不仅降低了差错率 ， 同时也从他人的传票中学习到了新业务 。 在二季度核算中有8名柜员差错为0 ， 大提高了柜员的核算质量 ， 保障支行业务的健康发展 。
二、员工管理及培训
1、在7月末 ， 对公会计柜员XX调至XX路支行 ， 柜员由路支行调到我行 ， 柜员XX由储蓄柜员调岗到会计柜台 。 一系列的调整对柜员的心理影响较大 ， 情绪波动不稳定 。 针对这种情况 ， 我及时与柜员逐个进行沟通 ， 经过大家的共同努力 ， 柜员已能熟练掌握所在岗位的技能 ， 实现了业务的平稳过渡 。
2、由于总体柜员从业时间不长 ， 他们的操作风险意识较淡薄 ， 我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机 ， 结合合规执行年活动 ， 利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度 ， 会计风险管理及相关操作流程要求 ， 并重点学习《市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容 ， 对员工进行了操作风险防范的宣贯 ， 使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高 ， 在20xx年季度市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩 。
3、在业务培训方面 ， 我积极组织前台柜员开展业务知识学习 ， 在内部举行业务练兵活动 ， 积极调动大家的主观能动性 。 二季度学习任务较重 ， 会计证考试 ， 反假币考试及三季度理论知识考试 ， 二季度我行新增两名柜员取得会计证 ， 一名柜员取得反假资格证 ， 并且经过我与支行柜员的共同努力 ， 在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线 。
三、其他主要工作
1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则
2、按时准确报送市行各项报表
3、配合会计部进行二季度会计检查 ， 及时上报整改报告
4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告
5、配合市行各管理部门进行检查
四、存在的问题：
首先是管理水平有待进一步提高 ， 要转换视角 ， 以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题；再者业务水平需要进一步的提高 ， 会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识 。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结 ， 认真加以改进和完善 ， 按照市行要求及委派会计主管的职权范围 ， 严格履行岗位职责 ， 努力做好分支行交办的各项工作任务 。
五、下一步工作计划：
1、进一步梳理、规范会计基础管理工作 ， 为支行会计管理打下坚实基础 。
2、按时做好会计主管日常检查工作 ， 对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改 。
3、加强人员管理 ， 继续加强柜员培训 ， 结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训 ， 进一步提高柜员的工作效率和业务素养 ， 积极为大家创造一个良好的工作氛围 。
4、加强柜员的道德风险警示教育 ， 使每一位柜员都紧绷风险这根弦 ， 时刻不松懈 ， 杜绝风险隐患 。
银行主管年终工作总结3 XX年 ， 在党总支、分管行长的关心指导下 ， 配合营业室各位主任 ， 认真执行银行网点“以会计基础工作规范化管理为中心 ， 以提高会计核算质量 ， 防范金融风险为重点 ， 扎扎实实地开展工作”的这一工作主线 ， 经过网点全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力 ， 各方面的工作都有了不同程度的提高 ， 我自身也得到了更好的锻炼 。 截止X年12月X日网点储蓄存款达XX万元 ， 比年初新增XX万元 ， 新增代发工资户XX户 。 现将我本人一年来的工作情况总结汇报如下：
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