2．护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次 。
3．医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次 。
4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次 。
5.急救常用技术采用现场操作演练考核 ， 定期举行急救模拟演练 。
三、培训学习要求
1.各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施 ， 医疗护理质量办公室监督检查 ， 切实起到培训作用 ， 保障学习效果 。
2.各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷 。
护理业务学习计划11 一、前言
在今天这个人才竞争的时代 ， 职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器 。 对各家医院而言 ， 如何体现医院"以人为本"的人才理念 ， 关注员工的人才理念 ， 关注员工的持续成长 ， 职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言 ， 职业生命是有限的 ， 如果不进行有效的规划 ， 势必会造成生命和时间的浪费 。 因此 ， 我试着为自己拟定一份职业生涯规划 ， 将自己的未来好好的设计一下 ， 有了目标才有动力 。
二、自我评价
我是一个当代本科护理学生 ， 家里最大的希望是成为有用之才 ， 平时喜欢外出散步、聊天 ， 还有上网 。 喜欢看小说、散文 ， 尤其爱看杂志类的书籍 ， 平时与人友好相处群众基础较好 ， 亲人、朋友、教师关爱 ， 做事认真、投入 ， 但缺乏毅力、恒心 ， 不爱运动 ， 有时学习是"三天打渔 ， 两天晒网" ， 有时多愁善感 ， 没有成大器的气质和个性 。
三、 内外环境分析
当今社会 ， 医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才 ， 医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等
四、未来人生职业规划目标与行动计划
根据自己所学专业 ， 在未来应该会向护理事业发展 。 围绕这方面 ， 本人特对未来十年作初步规划如下：
1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势 ， 认真学好专业知识 ， 培养学习、工作、生活能力 ， 全面提高个人综合素质 ， 并作为就业准备 。 (具体规划见后) 。
2、20xx-20xx年
熟悉适应期：利用3年左右的时间 ， 经过不断的尝试努力 ， 初步找到合适自身发展的工作环境、岗位 。
主要完成内容：
(1)学历、知识结构：提升自身学历层次 ， 专业技能熟练 。 英语四、六级争取考好
(2)个人发展、人际关系：在这一期间 ， 主要做好职业生涯的基础工作 ，
(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下 ， 尽量形成比较有规律的良好个人习惯 ， 并参加健身运动 ，
3、20xx-20xx年 ， 在自己的工作岗位上
五、调整与评估
计划固然好 ， 但更重要的 ， 在于其具体实践并取得成效 。 任何目标 ， 只说不做到头来都会是一场空 。 然而 ， 现实是未知多变的 ， 定出的目标计划随时都可能遭遇问题 ， 要求有清醒的头脑 。
护理业务学习计划12 一、培训考核内容：
1、理论知识的培训与考核 。 以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础 ， 穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容 ， 形式采取自学为主 ， 配合各种科内讲座和护理学会培训讲座 。 目的是掌握正确学习方法 ， 学会举一反三 ， 牢固掌握知识点 ， 夯实基础知识 。
2、操作技能的培训与考核 。 内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等 。
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