3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次（考核人次） ， 组织业务学习次 ， “三基”理论考试次 。 要求全体护士积极参加医院举办的各类业务讲座及远程教育学习 。
4、组织“5.12”国际护士节活动 ， 评选出技能比赛一等奖名、二等奖名、优秀奖名及优秀护士名 ， 予以相应奖励 ， 鼓励获奖者再接再厉 ， 要求五年资以下（含五年资）护士必须参加技能培训及考试 ， 以提高技能水平 。
5、加强人力资源管理 ， 以培养护理能手、应急护理人员、管理型后备人员为重点 。
6、加强专科护理的开展 ， 一年压疮小组参加会诊例 ， 治愈压疮患者名（其余Y名患者未接受全面治疗无法统计） ， 治疗不愈合伤口例 ， 该患者伤口已全面愈合 。 静脉治疗小组参加PICC穿刺例 ， PICC维护人次 。
五、存在问题
1、护理人员素质参差不齐 ， 个别护士主动服务意识、工作责任心、沟通协调能力、专业技术水平及理论知识较差 。
2、核心制度贯彻不彻底 ， 个别护理人员未能严格执行查对制度 。
3、护理文件书写欠规范 ， 内容单一不全面 ， 专科护理记录缺乏护理；护理记录中缺项、漏项较多 ， 病情观察缺乏连续性 。 对疾病的观察要点不能全面掌握 ， 导致护理文书书写质量不高 。
4、少数护理人员无菌观念不强 ， 院感防范意识较差 。
5、护理安全防范意识不强 ， 有待加强 。
6、宣教工作开展不尽如人意 。
7、急救药品、物品、器材管理差强人意 。
六、下一年工作打算
1、继续以开展优质化服务为重点 ， 树立主动服务意识 ， 培养优质护理观念 ， 强调护士仪表礼仪 ， 掌握的沟通协调技巧 ， 积极开展健康、安全知识宣教 。
2、加强“三基三严”培训力度 ， 提高护理人员专业技能及理论水平 。 重点加强新入及低年资护士的培训及考核 ， 加强急诊科护理人员的培训 ， 加强应急小组护理人员的培训 。 设立优秀带教人员评定 ， 激励带教人员更好的开展带教工作 。
3、继续加强质控管理力度 ， 对全院护理工作做到妥善计划、认真部署、及时督查 。 加大日常巡视力度 ， 及时发现、解决问题 ， 加强安全知识培训 ， 调动科室人员护理安全防范思维及意识 ， 做好主动防范工作 。 培养科室人员工作责任心及主动性 ， 防止差错事故发生 ， 鼓励护理不良事件的主动上报 。
4、加大急救药品、物品、器材的管理 ， 加强检查力度 。
5、加强院感监管力度 。
6、不断完善护理文书书写质量标准 ， 提高护理文书书写质量 。
7、开拓新护理项目 ， 在符合规定的前提下拓展护理收费项目 。
随着新医改政策的进一步深化 ， 医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化 ， 只有在做好本职工作的同时 ， 不断提高自身素质 ， 不断优化就医流程 ， 不断改善就医环境及条件 ， 提高医疗护理质量 ， 才能立于不败之地 ， 得到长远的发展 。
护士年终工作总结6 新年将至 ， 回顾过去一年 ， 我科护理工作总结如下：
一、护理质量与安全
过去一年 ， 我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理 ， 科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理 ， 在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理 ， 每周、每月坚持自查、抽查 ， 对自查及抽查的结果及时反馈 ， 及时主动向护理部上报护理不良事件 ， 在护理部的整改下 ， 及时改进了护理措施 ， 大大降低了护理不良事件的发生率 。 特别是在简化护理文书之后 ， 科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查 ， 发现问题及时反馈给当事人并改正 。 此外 ， 根据科室具体情况实行科学的弹性排班 ， 在重点时段安排加强班 ， 并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度 ， 保证了护理安全 ， 全年无护理差错事故发生 。
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