2、各培训组织单位在组织辖区内食品药品企业（单位）关键人员培训时 ， 要按市局有关要求 ， 把食品药品行业道德领域突出问题专项教育纳入食品药品关键人员培训内容并加以落实 。
3、各培训组织单位负责本级培训的通知、签到、师资、出卷、阅卷、监考、成绩统计汇总、制发培训合格证及其台账登记等工作 。
4、各培训组织单位要做好培训考核测试和测试成绩统计汇总等工作 ， 并将签到表、测试成绩汇总表（包括电子版）、现场图片（包括电子版）等有关培训资料（可复印盖章）于培训结束后一周内报区局 。
培训工作计划 篇8 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作 ， 遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程 ， 保障护理质量和护理安全 ， 特制定本培训计划 。
一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划 。
二、培训目标
1、巩固其专业思想 ， 熟悉岗位职责与护理工作制度 。
2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合 。
3、熟练掌握基础护理操作技术 ， 熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术 。
4、掌握产科疾病的病情观察要点 。
5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应 。
三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士
四、培训内容
1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范 。
2、业务素质培训
2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规 ， 护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术
2.2掌握产科专科疾病护理常规 。
2.3掌握产科一般护理常规 。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用 。
2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写 ， 能掌握心肺脑复苏急救技术 。
3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训 。
五、培训措施
1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍 。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划 。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习 。
4、由高年资护士进行传、帮、带 。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动 。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论 。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核 。
8、培训期间 ， 定期召开新护士座谈会 ， 了解其生活及工作状态 。
六、考核评价
1、培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核 ， 不合格者限期培训 ， 直至合格才能独立上岗 。
2、培训结束后 ， 写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排 ， 能否做到以工作为重 ， 是否有独立上岗的信心和能力 。
3、科室按期进行总结评价 。
培训工作计划 篇9 一、指导思想：
以全面提高教师队伍素质为中心 ， 以培养学科带头人和中青年优秀教师为重点 ， 以校本培训为基本途径 ， 以师德建设和业务培训为抓手 ， 深入开展“强素质 ， 当骨干”活动 ， 切实提高教师素质 ， 使广大教师具有进取奉献精神、高尚的师德、扎实的工作作风 ， 树立正确的教育观、学生观、质量观 ， 掌握任教学科专业知识 ， 坚持深化改革、开放创新、内涵发展、精干高效的原则 ， 建立有利于优秀人才成长的有效机制 ， 建设一支结构合理、素质良好、敬业爱生、专兼结合、富有活力的优秀教师队伍 。
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