第八条 住房保障 。E类及以上高层次人才均可向工作单位驻地所在区市申请租住人才公寓 , 但已享受或正在享受我市购房补贴、生活补贴、租赁补贴中任一补贴政策的,按相关政策执行 。D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才,在我市购买首套商品住房的,可申请最高额度80万元的住房公积金贷款,贷款最高额度不与账户余额挂钩 。(责任单位:市住房城乡建设局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市住房公积金管理中心、各区市)
第九条 配偶安置 。由各级人才工作领导小组办公室和用人单位协调,妥善解决新引进高层次人才配偶随迁安置问题 。D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才,配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员的,可由人才所在单位同级组织、人社部门负责协调安置;原属企业就业人员、未就业人员,以及本人自愿到企业工作的,原则上由用人单位妥善为其安排工作;用人单位安排确有困难的,人才所在单位同级人社部门统一纳入全市公共就业服务系统,多渠道帮助推荐就业岗位、提供免费就业服务,人事档案免费挂靠所在区市公共就业或人才服务机构 。D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才,配偶暂时无法安排工作的,由用人单位按照所在区市城镇居民最低工资标准的2倍,为其发放生活补贴,发放时间不超过3年 。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、各区市)
第十条 子女入学 。高层次人才随迁子女(无论户口是否随迁)在我市接受教育,根据人才层次类别分别给予优待 。D类中重点人才工程入选者、C类及以上高层次人才子女,就读学前教育阶段和义务教育阶段初始年级的,可根据意愿由市级教育部门在全市范围内统筹解决;就读义务教育阶段非初始年级的,可根据意愿由市级教育部门结合教育资源情况在全市范围内统筹解决 。D类中其他高层次人才或具有全日制博士研究生学位的高层次人才子女,就读义务教育阶段的 , 由工作单位驻地所在区市人才工作领导小组办公室 , 协调当地教育部门结合教育资源情况统筹解决 。D类及以上或具有全日制博士研究生学位的海外留学归国高层次人才子女为外籍的 , 就读公办学校享受当地学生同样的免费义务教育 。D类及以上高层次人才子女在我市报考普通高中学校的,在填报学籍所在区市志愿的基础上,可突破学籍和户籍限制,在全市范围内选择2所普通高中学校填报志愿,达到报考学校录取分数线即可录取 , 达不到分数线的,在学籍所在区市按正常程序录取 。E类及以上高层次人才工作调动或户籍迁移,其子女需转学的,优先予以办理 。(责任单位:市教育局、各区市)
第十一条 医疗保障 。指定烟台毓璜顶医院、烟台市烟台山医院、烟台市中医医院、烟台市口腔医院和滨州医学院烟台附属医院为高层次人才定点诊疗医院 。C类及以上高层次人才在定点医院提前预约就诊,可享受预约专家、陪同门急诊服务 。A类高层次人才可享受重点保健医疗待遇,按照属地管理原则,费用由原渠道解决 。D类及以上高层次人才每年可享受一次免费健康体检,但已享受财政资金负担的其他免费健康体检项目的,不重复享受 。其中A类体检标准为4000元/人,B类、C类、D类体检标准为2000元/人,相关费用纳入市级人才工作专项经费足额予以保障 。体检标准根据经济社会发展情况进行动态调整 。为C类及以上高层次人才配备个人保健咨询医生,提供健康管理、健康咨询等免费服务 。具有全日制博士研究生学位的高层次人才,未享受过财政资金负担的免费健康体检项目的,由用人单位每年免费安排一次健康体检,标准不低于1000元/人 。(责任单位:市卫生健康委、市委组织部、市人力资源社会保障局、各区市)
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