以科技发明、股权等非货币资产投资应纳的个人所得税，一次性缴纳困难的，可由个人提出申请，在5年内分期缴纳 。
高新技术企业转化科技成果，给予本企业相关技术人员的股权奖励，个人一次缴纳税款有困难的，可根据实际情况自行制定分期缴税计划，在不超过5个公历年度内(含)分期缴纳 。
学成后在海外停留时间不超过2年的留学归国高层次人才，自入境之日起1年内凭有效出入境证件等材料 ， 向海关申请核发《中华人民共和国海关回国人员购买国产汽车准购单》，向税务机关申请办理购买国产汽车免税手续 。(责任单位：市税务局)
第十七条 编制管理 。在全市统筹的事业编制内单列1000名周转编制，建立高层次人才周转编制专户 ， 专项用于全市引进高层次人才 。企业、机构平台引进的D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，可使用周转编制为其保留5年身份(由聘用或引进企业、机构平台负责工资、退休待遇)，由引进单位属地人才服务机构提供人事档案管理、职称评审申报等服务，根据政策规定为引进人才缴纳社会保险 。期限内本人申请调入本市专业对口事业单位的，按程序直接办理调动手续;来烟前为非事业单位在编人员的，全职在烟工作满5年且表现优秀、本人申请调入本市专业对口事业单位 ， 可按照紧缺人才特聘政策聘用到事业单位 。(责任单位：市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、各区市)
第十八条职称评审 。D类及以上高层次人才 ， 可享受“高级职称评审直通车”政策，直接申报副高级职称 。其中持有“山东惠才卡”的，可直接申报正高级职称 。不受国籍、户口、原职称资格、学历资历、继续教育、申报条件等限制，免于职称评审委员会组织的业务测试，对其支医支教等基层服务经历不作要求;事业单位的，不受单位岗位总量和结构比例限制 。海外工作经历、学术和专业技术贡献，均可作为参评依据 。(责任单位：市人力资源社会保障局)
第十九条岗位聘用 。烟台市属事业单位对D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才 ， 可采取组织考察的方式引进，符合特聘条件的可采用专家评议的方式引进并可先聘用到相应岗位，再办理相关手续;首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用 。(责任单位：市人力资源社会保障局)
第二十条 薪酬管理 。全职引进到我市事业单位工作的E类及以上高层次人才，经批准可实行年薪制、协议工资制的，其薪酬在管理期内纳入事业单位绩效工资总量管理，但不作为绩效工资调控基数;高层次人才转化科研成果获得的股权、期权及分红激励，不纳入绩效工资管理 。(责任单位：市人力资源社会保障局、市科技局、各区市)
第二十一条 旅游健身 。D类及以上高层次人才 ， 进入我市政府投资管理的公园和政府投资管理的A级旅游景区免购门票入园，可在我市各级体育部门所属公共体育场馆免费健身 。(责任单位：市文化和旅游局、市城管局、市体育局)
第二十二条文化休闲 。E类及以上高层次人才，在烟台大剧院和福山剧院可享受提前预约、升级会员、打折优惠等服务，在烟台市博物馆、烟台市自然博物馆可享受免费讲解及导览服务，在市内各公共图书馆可免押金办理借书证 。烟台图书馆可根据高层次人才需求定制远程文献检索与获取、在线浏览、专题文献定题跟踪与推送、专题信息分析等专项文献信息和科技信息保障服务 。(责任单位：市文化和旅游局、市自然资源和规划局)
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