第三十条各服务事项主管部门负责制定本办法所列服务事项的实施细则或服务指引,向社会公开服务措施、办结流程、办理时限、服务专员及联系方式,并按照分级负责的原则,指导区市对口部门和服务事项具体承接单位落实好高层次人才服务事项 。市人力资源社会保障局根据服务项目和各部门(单位)提供的材料,编制《烟台市高层次人才精准服务手册》 , 并适时修订 。
第三十一条 推行高层次人才服务标准化建设 。在每一处绿色通道或服务窗口推行“统一设计服务指引标识、统一标牌制作工艺标准、统一明确服务流程体系、统一发布服务场所地图、统一公布服务专员名单”的“五统一”标准,提升服务精细化和精准化水平 。
第三十二条 建立服务事项动态调整机制 。市委人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局会同协调小组成员单位,适时调整完善高层次人才服务事项,并及时向社会公布 。对新纳入服务目录的事项,各服务事项主管部门应及时制定实施细则或服务指引,并报市委人才工作领导小组办公室备案 。
第三十三条建立高层次人才服务工作督导考核制度 。由市委人才工作领导小组办公室督导市直有关责任部门(单位)及各区市落实相关配套服务政策,检查指导高层次人才服务工作开展情况 , 适时开展服务工作满意度调查 。高层次人才服务绿色通道或服务窗口“五统一”推行工作、服务效能情况纳入全市人才工作考核 。每年评选表扬一批工作成效突出的绿色通道(服务窗口)及服务专员 。对高层次人才服务工作中出现的故意拖延和推诿扯皮等行为,一经查实依规依纪对相关责任人员予以严肃处理,并记入干部“执行力”档案 。
第三十四条 市级所需高层次人才服务工作经费,根据市人力资源社会保障局申请列入市级预算,经批复后,由市人力资源社会保障局通过授权支付方式支付 。
第五章 附 则
第三十五条 各区市可结合各自实际情况,制定具体实施办法 。
第三十六条 本办法由市委人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局负责解释 。
【试行 烟台市高层次人才精准服务实施办法】第三十七条 本办法自发布之日起施行,《烟台市高层次人才配套服务暂行办法》(烟人组发〔2016〕2号)文件同时废止 。
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