三、保障措施
学校落实专用培训经费给予活动保障 ， 建立校本培训督导机制 ， 将校本培训纳入教师个人的教学科研管理当中 ， 作为教师绩效考核和学校评优、评先的重要内容 。 对校本培训工作成绩优异的教研组和教师予以表彰和奖励；不能有效开展校本培训 ， 年度（学期）评估不合格或当年（学期）教研组中有15%以上的教师未能完成规定学时的 ， 当年不得参加学区级及以上各项先进个人评选 ， 教师个人年度考核不能评为优秀 。
推荐阅读
- 体育个人工作计划范文合集9篇
- 实用的培训工作计划10篇
- 【精选】培训工作计划汇编9篇
- 企业培训工作计划汇编十篇
- 【精选】培训工作计划汇总六篇
- 学校校本培训工作计划汇总7篇
- 销售年度个人工作计划汇总6篇
- 教师教育个人工作计划合集八篇
- 学校校本培训工作计划合集10篇
- 学校校本培训工作计划集锦五篇