6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？
7、其他评价：
部门经理签名： 日期：
注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后 ， 填写） 。
培训工作计划 篇5 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训 ， 保安员培训工作计划 。 全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象 。
第一、培训内容:
一、保安管理制度(附:保安员守则)
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、岗位职责
二、消防知识
1、消防安全知识
2、灭火器及灭火方法
3、义务***的任务
4、火警报警程序
5、发现火警、火灾应急处理程序
三、治安管理知识
1、物业管理及治安管理的要求
2、正当防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交***管理标准作业规程
5、易发生事故部位强化防范措施
四、军体素质
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作
第二、培训方案
根据领导指示和实际情况 ， 工作计划《保安员培训工作计划》 。 主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核 。 因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核 。 培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整 。
一、培训时间
1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行) 。
2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定 。
二、培训地点
公司大门口
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象 。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量为公司提供高效、周到的服务 。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景 。
第四、培训管理规定
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:
1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理
2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金
3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项
第五、考核管理
培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表:
附件1:保安员守则
附件2:保安知识
附件3:消防理论与实际操作
培训工作计划 篇6 20xx年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增强办学实力 ， 继续加大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度 ， 力争在在以下几个方面有新的突破：
1、在社会公益性培训与社区教育宣传方面积极配合市委及市政府有关部门 ， 力争有所新的突破 。 如：配合市委宣传部搞好宣传 ， 配合环保部门开展节能减排宣传等 。
2、大力开展退伍士兵学历教育与技能培训 ， 力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破 。
3、积极开展残疾人员职业技能培训 ， 不断地探索残疾人员职业技能培训新思路与新方法 ， 通过实践总结与理论研究 ， 力争在实践与理论两个层面都有所新的突破 ， 为我国残疾人员职业技能培训提供可供学习与借鉴的典型经验 。
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